管理職の心得とは

管理職の心得とは

日本企業においては、出世すると、管理職になる場合が多いです。出世はいい意味で捉えられることが多いですが、しかし、一般職で優秀な成果を出した方でも、管理職になってしまうと、まったく成果を出すことができなくなる、ということがよくあります。では、どのような心得を持っておけば、管理職になっても、成果を出すことができるのでしょうか。

管理職に求められるスキルは、人材をマネジメントする力です。一般社員の持っている能力は、個人によって異なります。それぞれの社員の特性を活かし、効率的に、効果的に仕事を進められるように計画し、また、その仕事を評価することで、社員のやる気を向上させ、チームとして高い成果を出す、ということを求められているのです。これは簡単なことではありません。

では、どのような心得を持っていれば、このようなことをできるようになるのでしょうか。

それは、まず、部下の抱えている課題の解決を最大限サポートする、という意識です。そうすると、部下に慕ってもらえるため、とても良いのです。

また、人として、そしてビジネスマンとして、一貫性を持っていなければいけません。なぜなら、そうでないと信用されづらいからです。

やはり、最も重要視するべきは、部下の存在です。ですから、まずは部下を大切にすることを心がけ、うまくマネジメントできるようになりましょう。